国产初高中生粉嫩无套第一次,欧美精品在线观看,午夜免费大片,国产欧美综合精品一区二区,中文字幕人成不卡一区,女人毛片视频,黄色69视频

      日前，中共寧波市海曙區(qū)委組織部發(fā)出表彰文件，寧波新樂電器有限公司陸玲同志被評為“2015年度海曙區(qū)黨員志愿者活動先進(jìn)個人”。

（黨辦）

      在百強(qiáng)盛典，埃美柯再獲殊榮。埃美柯公司榮獲2016年“寧波•竟?fàn)幜Α卑購?qiáng)企業(yè)、2016年寧波市制造業(yè)“百強(qiáng)企業(yè)”，“立體化智能能源管理的創(chuàng)新”榮獲寧波市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、“整合產(chǎn)業(yè)鏈提升核心競爭力”榮獲創(chuàng)新成果二等獎等4項獎項。

      通過堅持不懈地總結(jié)企業(yè)發(fā)展過程中的創(chuàng)新管理經(jīng)驗，截止2016年，埃美柯公司共有8項“企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”獲得省、市級和行業(yè)協(xié)會企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎項：其中，3項成果獲得市級一等成果，3次被省級企業(yè)創(chuàng)新成果認(rèn)定為三等獎，1次被中國輕工業(yè)聯(lián)合會評為二等成果。

（埃美柯集團(tuán)）

      作為飯店關(guān)愛員工措施之一，寧波飯店將員工食堂與甬味快捷餐廳進(jìn)行了合并，從7月16日起員工就餐都改在了飯店甬味快捷餐廳，此舉受到員工們的普遍歡迎。

      將員工食堂與快餐廳合在一起，總經(jīng)理室事先經(jīng)過了再三論證，并通過一天的試驗和一些準(zhǔn)備工作，決定實行此項計劃。飯店給每個員工發(fā)一張就餐消費卡，里面根據(jù)員工的上班就餐時間充值了一定數(shù)量的消費值，并實行員工和管理人員同等待遇。從實行的情況看，在快餐廳就餐不僅改善了員工就餐環(huán)境，增加了員工餐品種數(shù)量，可以讓員工根據(jù)自己的喜好，每餐自己安排菜的數(shù)量和消費額，也提高了員工菜肴質(zhì)量，同時也減少了一定的用工成本和資源浪費。

（寧波飯店）

      埃美柯公司“Q/AM 1902-2016銅制螺紋連接閥門”標(biāo)準(zhǔn)獲浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“浙江制造”標(biāo)準(zhǔn)項目的立項。該標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的金屬密封止回閥密封性能高于國標(biāo)GB/T8464-2008的規(guī)定，要求金屬密封止回閥密封性能符合GB/T 13927-2008《工業(yè)閥門壓力試驗》中D級要求,國標(biāo)GB/T8464-2008《鐵制和銅制螺紋連接閥門》中規(guī)定金屬密封止回閥密封性能符合GB/T13927-2008《工業(yè)閥門壓力試驗》中EE級要求。

（埃美柯集團(tuán)）

▲炎炎夏日，驕陽似火。云海賓館工會通過多種形式，為一線員工送清涼，戰(zhàn)高溫，斗酷暑，讓堅守在一線崗位的員工感受組織的關(guān)愛。

每天中午，氣溫超過35度，工會組隊向保安、廚師、洗衣房、工程部等崗位派送棒冰，帶去慰問。食堂每天供應(yīng)綠豆湯等冷飲，為員工消暑降溫。綜合辦為大家配備消暑藥品，以防高溫突發(fā)情況。各項降溫舉措有序開展，讓一線員工感受實實在在的關(guān)懷。

（云海賓館）

      ▲每年自6、7月入夏開始，埃美柯公司都會安排食堂為各廠區(qū)員工準(zhǔn)備每日一大早新鮮現(xiàn)煮的綠豆湯，并為員工們準(zhǔn)備了藿香正氣水等防中暑常備藥，時刻關(guān)注員工的身體健康，防止中暑發(fā)生。有的廠區(qū)會及時根據(jù)氣溫攀升錯時安排上班；有的廠區(qū)還會將綠豆湯放在廠區(qū)有空調(diào)的激光達(dá)標(biāo)室等涼爽的地方，供員工休息。全司上下一心，共度高溫酷暑，為安全生產(chǎn)提供保障，更保質(zhì)、保量、及時地完成生產(chǎn)任務(wù)。

（埃美柯集團(tuán)）

▲7月8日《環(huán)球時報》刊發(fā)題為“富邦美品——綻放美式真本色魅力”文章。文中對美式經(jīng)典家具品牌——富邦美品，進(jìn)行了客觀而詳細(xì)的介紹。

（富邦家具公司）

▲隨著安全月到來，富邦家具公司為更好地營造安全生產(chǎn)氛圍，提高員工的安全防范意識，6月10日—20日，公司分多批次對全公司員工進(jìn)行了全員安全教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括機(jī)械安全、消防安全、用電安全、防盜安全以及防暑、防臺工作，培訓(xùn)人員達(dá)到450人次，并對所有參訓(xùn)人員進(jìn)行了考試，考試合格率達(dá)到100%。

根據(jù)安全月方案，公司開展組織相關(guān)部門及相關(guān)人員進(jìn)行了橫到邊，縱到底，細(xì)致入微的安全隱患檢查，特別對涂裝車間的防火安全工作，設(shè)備的防護(hù)裝置、漏電保護(hù)進(jìn)行了針對性檢查，查出各類安全隱患5條，整改率達(dá)到100%。

▲日前，寧波市商務(wù)委員會發(fā)布《2016年上半年寧波市進(jìn)出口額前200位企業(yè)排行榜》，富邦有四家企業(yè)上榜：寧波家電日用品進(jìn)出口有限公司進(jìn)出口額10997萬美元，位居第42位；中銀（寧波）電池有限公司進(jìn)出口額4762萬美元，位居第120位；寧波新樂電器有限公司進(jìn)出口額4473萬美元，位居第129位；寧波雙鹿控股集團(tuán)有限公司（寧波電池電器進(jìn)出口有限公司）進(jìn)出口額4451萬美元，位居第131位。

上述四家企業(yè)的排名，與今年第一季度的排名對照比較，位次均有所上移。

（經(jīng)濟(jì)運行部）

      ▲近日，富邦大酒店組織中層干部分批赴永康和舟山兩地進(jìn)行對口交流學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)三屆“中國飯店金星獎”得主永康賓館的精細(xì)化管理與個性化服務(wù)、領(lǐng)略舟山海中洲國際大酒店的餐飲文化，學(xué)習(xí)取經(jīng)，找尋差距，為酒店提升服務(wù)及管理定出更高的目標(biāo)。

（富邦大酒店）