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    12月中旬，富邦集團公司黨委分三批對21家控、參股企業(yè)黨組織、工會2009年度工作進行考核檢查，并對近期工作作出部署。
根據(jù)市經(jīng)委黨工委、市總工會工作要求，富邦集團公司黨委在11月中旬即具體部署了對各企業(yè)黨組織、工會的年度考核工作，要求各企業(yè)黨組織、工會在考核檢查中，根據(jù)富邦集團公司黨委《2009年黨建和思想政治工作意見》、《富邦各企業(yè)工會2009年度重點工作考核細則》，重點總結(jié)在企業(yè)受全球金融危機沖擊下，做好黨建和思想政治工作和工會工作的經(jīng)驗，突出開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧企業(yè)、慶祝建國60周年活動的情況，及明年黨建和工會工作思路，通過考核匯報交流、工作研討，達到了總結(jié)經(jīng)驗，掌握信息，相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的，為明年工作打下了良好的基礎(chǔ)。
     富邦集團公司副總裁、黨委副書記謝松茂同志在考核檢查中指出：2009年是富邦集團成立以來壓力最大的一年，受全球金融危機影響，有的企業(yè)下滑50%，面對這樣嚴峻的形勢，各企業(yè)黨組織、工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、黨員作用，穩(wěn)定人心，調(diào)動員工積極性，確保了企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。至年底，整個集團銷售基本持平，而經(jīng)濟效益增加30%，這與黨組織、工會的工作分不開。一年來，各企業(yè)黨組織、工會圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，主要有四個方面：
    1、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，按照集團公司黨委總體要求，結(jié)合企業(yè)實際，以求實效為目標，開展有針對性的活動，著力解決影響企業(yè)發(fā)展的突出問題，著力解決影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的突出問題，以創(chuàng)新和諧企業(yè)為載體，統(tǒng)一思想認識，促進企業(yè)和諧，達到了預(yù)期的目的，有15家企業(yè)被評為市級和工業(yè)系統(tǒng)和諧創(chuàng)建先進單位；
    2、認真抓好建黨、建國重大活動。今年是建黨88周年，建國60周年，集團公司黨委組織了微型黨課比賽，表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和國慶文藝匯演，各企業(yè)黨工組織積極響應(yīng)，精心組織安排，把重大活動與思想政治工作結(jié)合起來，凝聚人心，講正氣，創(chuàng)和諧，促發(fā)展，保證了慶�；顒拥膱A滿成功；
    3、著力提高干部員工素質(zhì)。集團公司每年堅持對企業(yè)經(jīng)營管理者集中培訓(xùn)一次，各企業(yè)培訓(xùn)工作也越來越貼近企業(yè)實際，貼近員工需求，有很強的針對性，有力地促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，集團公司工會在今年成立了技術(shù)服務(wù)隊，組織優(yōu)秀技術(shù)骨干為企業(yè)服務(wù)，取得了較好的效果；
    4、加強黨組織、工會基礎(chǔ)工作，注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認真做好黨組織、工會換屆選舉，發(fā)展黨員，吸收新會員，做好黨員教育工作。一年來，關(guān)心愛護員工，激發(fā)積極性更加到位，基層組織作用更加體現(xiàn)，確實為企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展起到了保駕護航作用。
    謝書記對近期工作提出要求：
    1、認真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神和市委的實施意見。四中全會決議是黨的建設(shè)的行動綱領(lǐng)，作為一級組織就應(yīng)按中央要求組織好學(xué)習(xí)和實施。一是要以黨組織的名義發(fā)通知，要求黨委成員、支部成員帶頭學(xué)習(xí)文件；二是要求各企業(yè)組織黨員進行一次專題學(xué)習(xí)，學(xué)好重要內(nèi)容和主要精神，并在日常工作中加以體現(xiàn)；
    2、關(guān)注員工思想動態(tài)，維護企業(yè)穩(wěn)定。近期市區(qū)個別改制企業(yè)因各種原因，出現(xiàn)不穩(wěn)定事態(tài)，為此各企業(yè)要引起高度重視，要注重掌握了解員工思想狀況，不僅要關(guān)注在崗員工，還要注意已退休員工的思想動態(tài)，了解信息，掌握主動，及時匯報，做好工作，爭取把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保企業(yè)和社會穩(wěn)定；
    3、做好年度考核的延伸工作。各企業(yè)黨組織、工會要注重做好下屬企業(yè)、下屬組織的年度考核工作，固本強基，對下屬總支、支部的工作也要求聽一聽，看一看，做到重心下延，發(fā)現(xiàn)先進典型，有針對性地提出工作要求，把基礎(chǔ)工作做扎實，提高各級黨組織、工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力； 
    4、關(guān)心困難員工，做好送溫暖工作。做好元旦、春節(jié)慰問工作，是黨工組織重要工作內(nèi)容，黨組織和工會要密切配合，提前排摸，切實掌握本企業(yè)困難員工的變動情況，盡早確定困難員工、困難黨員的名單，工作中要細致扎實，確保困難員工、困難黨員一個不漏，把企業(yè)的真情和溫暖送到困難員工手中；
    5、積極輸送稿件，辦好《富邦控股》雜志。《富邦控股》是對外宣傳的平臺，企業(yè)形象展示的窗口，稿件數(shù)量也有下降的趨勢，為此，要求各企業(yè)加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時把企業(yè)信息、發(fā)展動態(tài)、工作經(jīng)驗以稿件形式上報，通過《富邦控股》，展示形象，宣傳企業(yè)，也是對企業(yè)黨組織、工會工作考核的重要內(nèi)容。
考核交流結(jié)束后，富邦集團公司黨委、工會將結(jié)合平時掌握情況，對各企業(yè)黨組織、工會工作狀況進行評估、打分，并將考核情況進行通報。