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      2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，也是富邦集團(tuán)實(shí)施“五五”發(fā)展規(guī)劃承前啟后的重要一年。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提升企業(yè)黨建和思想政治工作效能，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“百年富邦，千億規(guī)�！钡母话顗�(mèng)有著十分重要的意義，富邦控股集團(tuán)公司黨委對(duì)于2023年黨建和思想政治工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞富邦集團(tuán)“一創(chuàng)一轉(zhuǎn)兩化”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持不懈推進(jìn)企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，守正創(chuàng)新強(qiáng)化職工思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、凝聚人心、構(gòu)建和諧的重要作用，用企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)異成績(jī)服務(wù)于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)富邦集團(tuán)黨建工作新局面。

一、聯(lián)系實(shí)際、精心組織，認(rèn)真把黨的二十大精神學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)黨組織首要的政治任務(wù)。各企業(yè)黨組織要緊緊圍繞黨的二十大精神，在全面學(xué)習(xí)上下功夫、在宣傳宣講上下功夫、在凝心聚力上下功夫，在抓落實(shí)求實(shí)效上下功夫，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的成效轉(zhuǎn)化為高度的政治覺(jué)悟和政治意識(shí)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)，使黨的二十大精神成為推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高經(jīng)濟(jì)效益，提升干部職工綜合素質(zhì)的強(qiáng)大思想武器。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。各企業(yè)黨組織要按照中共寧波市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》要求，精心組織，周密安排，有重點(diǎn)、分步驟、多層次開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，以身作則帶頭學(xué)，切實(shí)做好表彰作用，以黨的二十大精神推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高駕馭市場(chǎng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。黨員骨干要重點(diǎn)學(xué)，各企業(yè)黨組織要有足夠的時(shí)間組織黨員骨干學(xué)好黨的二十大報(bào)告，集團(tuán)公司黨委也將在上半年安排對(duì)各企業(yè)黨員要進(jìn)行一次黨的二十大精神的集中培訓(xùn)教育。對(duì)廣大職工要采用多種形式進(jìn)行宣傳教育，讓職工都能知曉黨的二十大精神。

2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，黨員職工的思想實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋，注重學(xué)習(xí)載體、形式的創(chuàng)新。要把好基調(diào)、把好導(dǎo)向，追求實(shí)效，通過(guò)深入淺出，通俗易懂的方式；喜聞樂(lè)見(jiàn)，寓教于樂(lè)的形式開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)感召力、凝聚力、影響力。讓黨員職工聽(tīng)得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)黨的二十大精神的氛圍。

3、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，必須發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把落腳點(diǎn)放在持續(xù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。遵循黨的二十大報(bào)告提出的“堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上”、“促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大”的精神，以更堅(jiān)定的信心，更激昂的斗志，搶抓機(jī)遇，練好內(nèi)功，以變應(yīng)變，直面挑戰(zhàn)。以企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行，變革創(chuàng)新支撐提質(zhì)增效，奮力走在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，努力完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

4、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓好宣傳貫徹黨的二十大精神的各項(xiàng)工作，努力在企業(yè)中形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍、宣傳氛圍、發(fā)展氛圍。以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，職工積極性的調(diào)動(dòng)，和諧企業(yè)的構(gòu)建來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)的成效：集團(tuán)公司黨委將把各企業(yè)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的情況作為今年黨建工作考核重點(diǎn)，

二、固本強(qiáng)基、守正創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)和黨員素質(zhì)提升。

黨的二十大報(bào)告指出“要把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”，“要加強(qiáng)混合所有制，非公有制企業(yè)黨建工作”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大對(duì)基層黨組織的工作要求，富邦集團(tuán)各企業(yè)黨組織責(zé)無(wú)旁貸。加強(qiáng)和提升企業(yè)黨建工作，既是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨的明確要求，也是富邦企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，卓有成效的黨建工作可以為企業(yè)發(fā)展把握正確方向，添注精神動(dòng)力，凝聚各方力量，做強(qiáng)文化支撐，補(bǔ)充制度短板，營(yíng)造和諧氛圍。

1、強(qiáng)化黨建工作規(guī)范化制度化建設(shè)。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》。堅(jiān)持規(guī)范化制度化推進(jìn)企業(yè)黨建，各企業(yè)黨組織要著重抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，定期召開(kāi)支部委員會(huì)會(huì)議。開(kāi)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，組織好黨員民主評(píng)議。認(rèn)真組織好黨支部主題黨日活動(dòng)。堅(jiān)持“七一”活動(dòng)載體，繼續(xù)推進(jìn)和落實(shí)鋒領(lǐng)e家黨員信息化考核系統(tǒng)，積極倡導(dǎo)和推廣在企業(yè)建立黨員活動(dòng)室和紅色展示墻。富邦集團(tuán)黨委也將繼續(xù)定期召開(kāi)各企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人參加的工作例會(huì)，派員參加各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。堅(jiān)持年底對(duì)各企業(yè)黨組織進(jìn)行考核評(píng)定。今年將在“七一”評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)基層黨組織，舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班。要借助于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神大的背景。推動(dòng)富邦集團(tuán)黨建工作規(guī)范化制度化建設(shè)再上新臺(tái)階。

2、強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員的理想信念教育，加強(qiáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)黨的教育，加強(qiáng)對(duì)黨員的紀(jì)律教育，加強(qiáng)對(duì)黨員的工作能力和業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。創(chuàng)新構(gòu)建外部專(zhuān)家理論授課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨課教育、紅色遺址參觀教育、智慧黨建線上學(xué)習(xí)、黨支部經(jīng)常性教育，“5位一體”教育模式，推動(dòng)黨建工作“上云”“入微”“聯(lián)網(wǎng)”的智慧升級(jí)，把黨建工作“抓在手上”，打通黨員服務(wù)管理“最后一公里”，讓黨員教育活起來(lái)。各企業(yè)黨組織要積極創(chuàng)建黨員發(fā)揮作用的載體，深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”活動(dòng)。組織“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員志愿者”“黨員突擊隊(duì)”“黨員攻關(guān)組”等行之有效的活動(dòng)載體、結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，結(jié)合黨員各自的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工中，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，繼續(xù)推動(dòng)“亮身份、踐承諾、樹(shù)形象”，積極慎重做好黨員發(fā)展工作。規(guī)范做好黨員黨籍、檔案的管理工作、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

3、強(qiáng)化黨建工作守正創(chuàng)新有特色。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是、既要規(guī)范化推進(jìn)黨建工作，貫徹落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)和上級(jí)黨組織的要求。又要從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)、從黨員、職工的思想實(shí)際出發(fā)、從本企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)出發(fā)。傳承弘揚(yáng)紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展黨建工作。要以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、提升黨員整體素質(zhì)，發(fā)揮黨組織作用為黨建工作目標(biāo)，在主題教育載體上創(chuàng)新，在活動(dòng)內(nèi)容、形式上創(chuàng)新，總結(jié)提煉出適合本企業(yè)實(shí)際的黨建和思想政治工作的方式方法。不斷拓展黨建工作的領(lǐng)域，繼續(xù)開(kāi)展共建共學(xué)活動(dòng)。切實(shí)追求企業(yè)黨建和思想政治工作的實(shí)際效果，創(chuàng)品牌、有特色，真正體現(xiàn)本企業(yè)黨建和思想政治工作亮點(diǎn)。

三、以人為本，凝心聚力，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，具有鮮明的特點(diǎn)和突出的政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，在富邦集團(tuán)二十年持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的歷程中，被一再證明起著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，既是企業(yè)黨組織的職責(zé)和使命，也是突出的政治優(yōu)勢(shì)，要自覺(jué)地把思想政治工作當(dāng)作生產(chǎn)力，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，互相促進(jìn)，達(dá)到精神變物質(zhì)、軟實(shí)力變競(jìng)爭(zhēng)力的效果，助推企業(yè)發(fā)展步入良好循環(huán)軌道。

1、重引導(dǎo)，讓職工與企業(yè)心連心。要堅(jiān)持思想先導(dǎo)、輿論先行、思想動(dòng)員、釋疑解惑，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，以正面教育引導(dǎo)為主，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織在動(dòng)員組織職工的能力和作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)凝聚全體職工共識(shí)，廣泛開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育，積極引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策出力。要深入車(chē)間班組與一線職工交朋友，充分運(yùn)用個(gè)別談心、平等交流、民主討論的方法，了解他們的煩心事、操心事、揪心事，從職工不滿(mǎn)意的地方改起，從提高效率的地方做起，力求贏得職工的信任與理解，使各級(jí)干部能及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢開(kāi)展工作，問(wèn)題在一線解決，矛盾在一線化解，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)干群一心畫(huà)好“同心圓”。

2、強(qiáng)保障，以有效的措施溫暖人心。企業(yè)開(kāi)展思想改進(jìn)工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，多從小事，實(shí)事、難事著力，堅(jiān)持虛功實(shí)做、實(shí)功真做，讓職工有切切實(shí)實(shí)的獲得感，幸福感，安全感，進(jìn)一步暖人心、穩(wěn)人心、聚人心；夏送清涼，冬送溫暖，春秋助學(xué)，節(jié)日慰問(wèn)，多措并舉，多管齊下，解決職工生活中的種種困難，盡最大可能滿(mǎn)足職工對(duì)美好生活的追求，盡最大可能化解職工不合理的訴求，深入了解職工利益訴求的新特點(diǎn)，加大在源頭上參與的力度，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，健全工資協(xié)商、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，努力做好企業(yè)認(rèn)可，職工需要，黨工團(tuán)組織所能做的工作，確實(shí)為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。

3、抓發(fā)展，用美好的愿景引導(dǎo)職工奮進(jìn)同心。創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，發(fā)展是解決企業(yè)矛盾和問(wèn)題的關(guān)鍵，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀發(fā)展就是謀未來(lái)，發(fā)展的成效是檢驗(yàn)思想政治工作的有力武器。要把推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，要在技術(shù)改造、數(shù)字化、智能化、新品開(kāi)發(fā)、優(yōu)化管理、營(yíng)銷(xiāo)模式、人才培養(yǎng)等方向持續(xù)發(fā)力，讓職工看到企業(yè)價(jià)值、發(fā)展前程，增強(qiáng)職工與企業(yè)同心協(xié)力的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化積極向上的企業(yè)文化，通過(guò)培訓(xùn)教育、技術(shù)比武、崗位練兵、勞模技師創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，提升職工綜合素質(zhì)，打通職工職業(yè)發(fā)展之路，形成以結(jié)果為導(dǎo)向，以實(shí)績(jī)論英雄、以奉獻(xiàn)為光榮、以敬業(yè)為根本的價(jià)值理念。

四、黨建引領(lǐng)、構(gòu)筑合力，充分發(fā)揮工團(tuán)組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的作用。

要從鞏固黨的執(zhí)政階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度出發(fā)，深刻把握工會(huì)、共青團(tuán)組織的自身定位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作、共青團(tuán)工作的責(zé)任心、使命感；要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為契機(jī)，不斷加強(qiáng)對(duì)職工和團(tuán)員青年的思想政治引領(lǐng)，把廣大職工和團(tuán)員青年凝聚在黨組織周?chē)�。服從服�?wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服從服務(wù)于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展大局。充分發(fā)揮各自組織的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。各企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨、工、團(tuán)形成的有效合力，推動(dòng)富邦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，高質(zhì)量發(fā)展。

1、各企業(yè)工會(huì)要認(rèn)真履行政治責(zé)任，圍繞“兩個(gè)中心”開(kāi)展工作。一是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、積極組織全方位、多層次、重實(shí)效的勞動(dòng)競(jìng)賽，崗位標(biāo)兵活動(dòng)，廣泛組織職工開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，完善職工成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，不斷加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育力度，為職工搭建展示才華的平臺(tái)，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。二是堅(jiān)持以職工為中心，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化企業(yè)民主化管理，不斷提升工會(huì)服務(wù)職工能力，更好地滿(mǎn)足職工多層次的需求。傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，了解職工所思所想，提高職工滿(mǎn)意度，繼續(xù)堅(jiān)持以“五一”勞動(dòng)節(jié)為載體的各類(lèi)活動(dòng)，不斷完善困難職工的幫困機(jī)制。要以和諧企業(yè)文化為指導(dǎo)，組織開(kāi)展形式多樣，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)。寓教于樂(lè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，最大可能地滿(mǎn)足職工文化需求，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高。

2、各企業(yè)共青團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的教育引導(dǎo)，著力培養(yǎng)青年創(chuàng)新素質(zhì)，提升創(chuàng)新能力，引導(dǎo)團(tuán)員青年努力學(xué)習(xí)，把個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，為青年成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好的環(huán)境，努力把團(tuán)員青年培養(yǎng)成為與企業(yè)相適應(yīng)的復(fù)合型人才，使共青團(tuán)組織成為培養(yǎng)人才的搖籃，發(fā)現(xiàn)推薦人才的伯樂(lè)。要積極尋找共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，廣泛開(kāi)展青年文明號(hào)、青年志愿者、青年崗位標(biāo)兵等創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高青年職工業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮突擊隊(duì)作用，要加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力。推進(jìn)和督促基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展。各企業(yè)團(tuán)組織要積極開(kāi)展符合青年特點(diǎn)，受團(tuán)員青年歡迎的各類(lèi)活動(dòng)，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力、凝聚力，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

新的一年，富邦集團(tuán)及各企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，對(duì)各企業(yè)黨組織的工作也提出了更高的要求，各企業(yè)黨組織要充分認(rèn)識(shí)到黨建和思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨建和思想政治工作的自覺(jué)性和緊迫感，堅(jiān)定信心，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，奮力爭(zhēng)先開(kāi)創(chuàng)富邦集團(tuán)黨建和思想政治工作新局面，為百年富邦做出新的貢獻(xiàn)。

寧波富邦控股集團(tuán)有限公司黨委

2023年3月