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    2014年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神之年，也是富邦集團(tuán)實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)破難攻堅(jiān)的重要一年。做好2014年工會(huì)工作，對(duì)于加快富邦企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，全面促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，進(jìn)一步開創(chuàng)富邦集團(tuán)工會(huì)工作新局面，具有重要的意義。根據(jù)新的形勢(shì)， 2014年度富邦工會(huì)工作的總體思路和要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，牢牢把握富邦集團(tuán)提出的“破難攻堅(jiān)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主基調(diào)，以和諧為主線，以員工為根本，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，抓好“建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛、文化文明、基層基礎(chǔ)”五大主題行動(dòng)，努力開創(chuàng)“五好示范工會(huì)”建設(shè)新局面，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)富邦員工為富邦經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
   一、深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，在富邦集團(tuán)中凝聚團(tuán)結(jié)奮斗的正能量。把深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神作為各企業(yè)工會(huì)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，貫穿于年度工會(huì)工作的全過程，引導(dǎo)企業(yè)員工積極支持、參與和推進(jìn)各企業(yè)的調(diào)整和改革。一是要在企業(yè)中開展黨的十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)和宣傳。各企業(yè)工會(huì)引導(dǎo)員工在富邦經(jīng)濟(jì)建設(shè)中當(dāng)好主力軍，分層次、分階段、分步驟，采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、座談研討、專題交流等多種形式抓好學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化企業(yè)員工的主人翁意識(shí)教育，開展“我為深化改革做什么”大討論，引導(dǎo)員工理解改革的意義，正確對(duì)待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，堅(jiān)定改革信心，當(dāng)深化改革的促進(jìn)者。二是深化“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)。以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、調(diào)動(dòng)激發(fā)企業(yè)員工勞動(dòng)創(chuàng)新熱情為中心，組織開展“爭(zhēng)當(dāng)好員工，奉獻(xiàn)中國(guó)夢(mèng)”職業(yè)道德教育活動(dòng)。富邦工會(huì)將于適當(dāng)時(shí)間舉辦“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題演講比賽，以增進(jìn)富邦員工追夢(mèng)圓夢(mèng)共識(shí)，引導(dǎo)員工把個(gè)人過上美好生活與企業(yè)發(fā)展、“中國(guó)夢(mèng)”建設(shè)緊密聯(lián)系起來，自覺做到勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和創(chuàng)新勞動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、“企業(yè)夢(mèng)”貢獻(xiàn)智慧和力量。
   二、激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為富邦集團(tuán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新再立新功。各企業(yè)工會(huì)要按集團(tuán)“破難攻堅(jiān)推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的主基調(diào)，引導(dǎo)員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新潛力充分地發(fā)揮出來，為實(shí)現(xiàn)富邦集團(tuán)年度目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量。一是進(jìn)一步提高勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性。二是整體提升企業(yè)員工的技能素質(zhì)。三是進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。四是開展“五型”班組建設(shè)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，踏實(shí)開展“創(chuàng)新型、技能型、學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型”班組建設(shè)。
   三、深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和員工隊(duì)伍穩(wěn)定。和諧穩(wěn)定是企業(yè)進(jìn)行深化改革、強(qiáng)化轉(zhuǎn)型、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的重要保證，各企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持以發(fā)展促維護(hù)、以發(fā)展促穩(wěn)定、以發(fā)展促和諧的工作思路，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為助推企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作。一是繼續(xù)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。二是規(guī)范和創(chuàng)新民主管理工作。三是不斷完善集體合同制度。四是進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系。五是做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作。
   四、加強(qiáng)工會(huì)幫扶力度，維護(hù)好企業(yè)員工的合法權(quán)益。各企業(yè)工會(huì)要理解和把握深化改革的重要意義，始終堅(jiān)持全心全意為員工服務(wù)的工會(huì)根本宗旨，讓企業(yè)的發(fā)展成果更多地惠及企業(yè)員工，讓企業(yè)員工體會(huì)到體面勞動(dòng)和舒心工作。一是加強(qiáng)依法維權(quán)意識(shí)。二是不斷完善企業(yè)的幫困機(jī)制。三是不斷擴(kuò)大職工醫(yī)療互助的參保面，特別是大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)要進(jìn)一步提高保障面，有條件的企業(yè)可參加社會(huì)的商業(yè)保險(xiǎn)。四是不斷創(chuàng)新企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)制。
   五、強(qiáng)化職工文化建設(shè)，打造企業(yè)和員工共有的精神家園。構(gòu)建企業(yè)、員工共有的精神家園是和諧企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。要將企業(yè)文化融入構(gòu)建企業(yè)員工精神家園的全過程。建設(shè)職工精神家園，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。一是繼續(xù)深化職工共享共建。二是繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。三是弘揚(yáng)新時(shí)期的勞模精神。四是加強(qiáng)工會(huì)的輿論宣傳工作，以團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正面宣傳的方式，為員工創(chuàng)新、創(chuàng)造傳遞正能量，將創(chuàng)新、創(chuàng)造的成果進(jìn)行主題宣傳、成果宣傳和先進(jìn)典型的宣傳，使先進(jìn)人物在企業(yè)中樹立正面形象，造成宏揚(yáng)、向上的企業(yè)正氣。
   六、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)工會(huì)在員工中的信任度。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)是做好工會(huì)工作，發(fā)揮好工會(huì)作用的重要前提。堅(jiān)持黨建帶工建的要求，進(jìn)一步夯實(shí)“示范工會(huì)”建設(shè)，真正成為企業(yè)員工信賴的“職工之家”。一是不斷提高企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。四是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)、審計(jì)工作，不斷規(guī)范企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督管理。
                                                                                                             （富邦工會(huì)）